综合管理部副总经理
岗位职责
1.协助部门总经理分管安全保密、信访维稳和综合保障工作；
2.负责集团国家安全人民防线建设相关工作，落实保密工作职责，管理集团国家秘密、商业秘密、工作秘密；
3.负责集团综治信访工作，排查解决相关矛盾纠纷，做好信访事项的处理、信访工作的统计上报、承办交办的信访案件；
4.负责集团办公综合保障，包括办公场所管理、固定资产和办公用品采购与管理等；
5.完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，严格遵守国家宪法和法律法规，党员严格遵守党章党规党纪；
2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、品行端正、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任；
3.具有大学本科及以上学历并取得相应学位（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证）；
4.年龄在45周岁及以下（年龄计算截止日期为年12月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.具有政府机关或国有企业10年以上相关工作经验和3年以上相当层级管理岗位任职经历，具备从事国有企业信访、保密等工作的专业能力；
6.中共党员，具有较强的组织领导、沟通协调、推动执行能力，工作严谨细致、积极主动，抗压能力强。
审计部总经理
岗位职责
1.主持部门全面工作，负责制定集团内部审计规章制度和工作流程；
2.负责制定集团年度审计工作计划，并按计划组织落实各项审计任务，定期向董事会报告审计工作情况；
3.组织开展集团内部财务审计、经济责任审计、专项监督审计等，编制审计报告，提出内部管理改进建议，并根据需要组织开展审计回访；
4.负责对所属企业内部审计工作进行检查和指导；
5.协调外部审计工作，组织对外部中介机构的工作情况进行监督评价；
6.负责集团内部审计人才队伍建设，提升内部审计人员业务能力。
任职条件
1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，严格遵守国家宪法和法律法规，党员严格遵守党章党规党纪；
2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、品行端正、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任；
3.具有大学本科及以上学历并取得相应学位（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），财务、会计、审计、金融等相关专业，取得注册会计师、注册税务师、高级会计师、高级审计师等资格者优先考虑；
4.年龄在45周岁及以下（年龄计算截止日期为年12月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.具有10年以上财务、审计、稽核相关工作经验和3年以上财务或审计部门管理岗位任职经历；
6.熟悉国家财经政策法规和相关制度规定，熟悉企业审计工作流程，具备从事审计工作所需的专业知识和技能；
7.中共党员，具有较强的组织领导、沟通协调、推动执行能力，工作严谨细致、积极主动，抗压能力强。
组织人事部人力资源管理岗
岗位职责
1.根据集团整体战略规划和发展目标，参与拟定集团人力资源战略规划；
2.负责分析、诊断集团人力资源状况，参与拟定人力资源配置方案，制定并组织实施集团年度人员招聘计划；
3.负责建立、完善集团人员招聘体系，拓展和维护各类招聘渠道，优化招聘工作流程；
4.负责搜集行业内人才动态，掌握集团所需人才的分布情况，建立集团人才库，保证人才储备；
5.负责建立、完善集团培训管理制度和培训体系，制定并组织实施年度培训计划，拓展培训渠道，整合内外部培训资源；
6.参与集团人才梯队建设的规划和实施，负责集团重点人才培养项目的策划执行和评估优化；
7.完成领导交办的其他工作。
任职条件
1.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，严格遵守国家宪法和法律法规，党员严格遵守党章党规党纪；
2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、品行端正、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉、无违法违纪违规行为和不良信用记录、无重大岗位风险责任；
3.具有国内院校全日制研究生学历并取得相应学位，人力资源管理相关专业；
4.年龄在35周岁及以下（年龄计算截止日期为年12月31日），身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.具有3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各模块工作，尤其擅长人才招聘、人才盘点与人才发展领域，具备相关专业知识和实操经验，具有金融行业从业经历者优先考虑，具有人力资源咨询项目设计实施经验者优先考虑；
6.具有较强的文案写作能力、沟通表达能力、组织协调能力和团队合作意识，工作细致认真、积极主动，抗压能力强；
7.中共党员优先。
应聘方式
一、招聘岗位及人数
综合管理部副总经理：1
审计部总经理：1
组织人事部人力资源管理岗：1
二、岗位职责和任职条件
见岗位说明
三、招聘程序
按照公告报名、资格审查、综合考核评价、考察或背景调查、体检、录用等相关程序进行。
四、其他事宜
（一）本次招聘采用
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